Страхът от конфликти може да превърне лидери и мениджъри в “психологически заложници”, а  един добре управляван конфликт може да бъде от полза на хората и организациите и мотив за промяна – хората да бъдат по-иновативни, да се създадат здрави връзки, ефективни екипи и да се подобри организационната среда. Умения за управление на конфликти  придобиха  представители на  осем пациентски организации – членове на мрежата на НПО от Североизточна България. Двудневното обучението се проведе  в изпълнение на проект „Среда отвътре навън“ в гр. Велики Преслав.

Повече информация за темите и презентацията можете да намерите ТУК.